Home

Daan de Kievit

acteur & trainer

uitproberen, ervaren & reflecteren

Leven om te leren

Hoe uniek is het dat mensen "van een afstandje" kunnen kijken naar eigen gedrag en daar dan conclusies uit kunnen trekken? Hoe bijzonder om alternatieven te kunnen bedenken voor gedrag dat minder effectief is en om bij te kunnen sturen? Dat is wat mij drijft!

OVER MIJ


Ik heb het mooiste beroep ter wereld! Als trainingsacteur lever ik gedrag waarmee jij wilt oefenen. Je mag van mij verwachten dat ik mijn rollen geloofwaardig neerzet en ik geef je na afloop een korte, scherpe terugkoppeling van wat ik heb beleefd in de simulatie. Welke zinnen waren raak en welke interne processen heb je bij mij op gang gebracht?


Met mijn onderwijsachtergrond kan ik het niet laten om mensen te bevragen op hun motieven en drijfveren. Ik zoek graag samen naar de meest effectieve manier om tot leren te komen. Het liefst ontwerp ik mijn eigen trainingsprogramma's, helemaal afgestemd op de leerdoelen. Hierin ben ik creatief, flexibel en grondig.


Ik ben een enthousiast persoon en ben altijd op ontwikkeling gericht, zowel bij mezelf als bij anderen. Mijn omgeving ziet in mij een betrokken gesprekspartner die niet om de hete brij heen draait, maar zo nodig ook prima een oordeel kan uitstellen. Daarbij hanteer ik een luchtige, maar doortastende stijl. Ik wijs graag op wat al bereikt is en daag met nog meer plezier uit tot het zetten van nieuwe stappen. Ik kom het beste uit de verf wanneer mensen een beroep doen op mijn creativiteit en me zo gretig houden om mezelf te verbeteren.

CONTACT


Wil je me inzetten voor een training? Wil je sparren over de doelen die jij wilt bereiken binnen je organisatie? Wil je mijn training voor (beginnende) mentoren aanbieden op jouw school?

BENIEUWD NAAR MIJN TRAINING MENTORVAARDIGHEDEN?

Hoewel ik zelf niet meer voor de klas sta, heeft het onderwijs nog steeds wel mijn hart; ik gun ook de leerlingen van nu het beste! Kies zelf de onderwerpen waarin jij jouw mentoren wilt trainen:


  • Groepsprocessen
  • Gesprekstechnieken (starters/gevorderden)
  • Schakelen in het lastige (ouder)gesprek
  • Dramadriehoek en Transactionele Analyse
  • Feedback aan collega's
  • Cirkels van Invloed en Betrokkenheid
  • Aansluiten bij DISC
  • Fixed en Growth mindset
  • (Begeleide) intervisie
  • Afstand en nabijheid